Lewis Energy Group

  • Coordinador Social

    Ubicación MX-TAM
    Identificación del puesto
    2018-7670
    Categoría
    Other
  • Descripción del puesto

    Resumen


     


    Desarrollar la estrategia social de Lewis Energy en las áreas de operaciones con el fin de garantizar la viabilidad de los proyectos de Exploración & Producción de hidrocarburos en la zonas donde operamos asegurando un impacto positivo en los grupos de interés y en cumplimiento absoluto de la normatividad vigente.

    Responsabilidades

    Deberes esenciales y obligaciones. Se pueden asignar otras tareas.


     



    1. Participar en la definición y desarrollo la estrategia social de LEM.

    2. Direccionar a los gestores sociales frente a la operatividad de la estrategia de ingreso y operación en las áreas de interés.

    3. Generar alianzas estratégicas con instituciones de orden local y regional de beneficio para las operaciones de LEM.

    4. Asegurar el cumplimiento de los requisitos sociales.

    5. Participar en el proceso de rendición de cuentas al interior de LEM: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestión, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño, mínimo de forma anual.

    6. Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedad laboral según se requiera.

    7. Apoyar y participar de las actividades establecidas a través del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.

    8. Participar activamente en las reuniones donde se invite para tratar temas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.

    9. Participar de la selección y evaluar el desempeño de los contratistas y proveedores, para garantizar el cumplimiento de requisitos HSE.

    10. Garantizar la identificación continua de peligros e impactos ambientales, e informar oportunamente al jefe inmediato o área de HSE de condiciones peligrosas, actos y condiciones inseguras, auto reporte de condiciones de salud y seguridad, generadas en su sitio de trabajo y aplicar las medidas de prevención y control necesarias para la prevención de accidentes e incidentes de trabajo, y enfermedades laborales.

    Requisitos laborales

    Calificaciones


    Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y capacidad necesaria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.


     


    Educación o experiencia


                   


    Profesional graduado en ciencias humanas o relaciones publicas, con especialización en sistemas de gestión social, manejo de proyectos sociales. Conocimiento en ciclo de proyectos, negociación y manejo de proyectos sociales. 10 años de experiencia En gestión social con comunidades de la industria extractiva, manejo de comunidades en proyectos energéticos y de alto impacto. Ingles 60%.


     


    Capacidad de razonamiento


    Capacidad para leer e interpretar y analizar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, manuales de procedimiento. Habilidad para escribir correspondencia simple. Capacidad de presentar eficazmente la información en situaciones de uno-a-uno y grupos pequeños de clientes  y otros empleados de la organización.


     


    Habilidades organizacionales



    • Trabajo en equipo

    • Orientación a resultados

    • Planeación & organización

    • Liderazgo

    • Escucha empática &

    • Comunicación efectiva

    Postularse para este trabajo

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